今天忙得昏头了，原先制定的迁移计划发现了新问题，于是忙着和平台、厂商、领导，多方磋商，从中午吃饭到下午下班，始终没能谈出个确定的方案。
我以前对体制内工作的繁重的印象，都是在影视剧或自媒体中获得的。现在我终于明白体制内工作有多烦人了，比自媒体提到的还恶心一百倍。体制内最恶心的地方有以下几点：
- 弄虚作假：体制内存在大量弄虚作假的情况，特别是基层单位，各类上级单位一拍屁股的决定都压在他们身上，不弄虚作假根本混不下去。例如上级出个文件对文旅场所绩效考核中有访客量的要求，实际上大部分场所再怎么努力也没办法增加访客量，都市人平时要上班，周末要休息，有几个人闲的没事能到这些地方去？于是为了保住牌子和票子，只能费劲心思，胡编乱造些数据填报。
- 繁琐流程：即使一件十几分钟就能做完的小事，都需要经过小组领导、部门领导、分管领导、单位领导的一系列汇报工作，如果涉及的钱稍微多一点（实际上也就是鼻屎那么一点）就要报到上级单位，在那里又走一遍繁琐的流程，来回拖你几月都不是问题。
- 官僚主义：大部分领导根本说话做事根本不带脑子，加上根本不懂业务，于是提一些在他眼里简单，实际上能把底下人累死的需求，他们对处理方式是否科学、处理结果是否有益、处理资源是否足够等毫不在意，只在意自己脑袋上的乌纱帽，发布任务只为了彰显自己手中的权力。
- 上纲上线：任何一个鸡毛蒜皮的小事，都能被解释成大事，动辄十分重要、非常紧急、高度重视、务必完成。这些词语用多了已经贬值了，现在十件重要紧急的事情，有十一件都是放屁。
- 形式主义：开不完的会、填不完的表、整理不完的台账、改不完的方案、抄不完的材料，每天都在做着脱裤子放屁的事情，上面出整顿形式主义的文件，下面就开杜绝形式主义的大会，一群人围在一起相互表演。