为什么体制内的人不愿意离开?

在网络中体制内的人各个都叫苦叫累,可是却没有多少人愿意真正离开体制,为什么会出现这样的现象?本文我将结合自己的经历和观察来谈谈这个问题。

没有本领

现在进入体制内的竞争十分激烈,要求学历至少本科,许多已经要求硕士研究生,一个岗位报名人数动辄成百上千。然而历尽千辛万苦上岸后,才发现这份所谓的铁饭碗工作并没有任何含金量,大部分工作只需高中甚至初中学历培训下就能做,每天做的无非是收发文、开会、扯皮,数十年如一日的机械劳动,不出三年就能将大学学的专业技能忘得一干二净。许多人回首才发现,自己的所谓工作经历一文不值,离开了体制无人认可,找份正经工作只能说是痴心妄想,因此只能咬牙继续苟在体制内。

脱离社会

大部分体制内的牛马是应届就通过公务员考试/事业单位招考/选调生考试考入体制内,其中的多数甚至大学期间连正经的实习都没有过,一心想着吃国家饭,社会上的事务一概不知,不知道经济运转的基本逻辑,虽然在体制内工作数十年,一旦离开进入社会,仍然是新人。

官本位情节

中国数千年来“士农工商”“学而优则仕”的阶级思想,禁锢着体制内的牛马。虽然他们中大多数人领着微薄的工资,一辈子干着琐碎枯燥的破事,拥有一眼望到头的仕途,可一旦他们想起自己那张金贵的干部履历表,仍会不由自主地挺直腰杆,下意识作出一副高高在上的姿态,享受着体制外牛马对他们那羡慕的眼神。许多体制内的低级牛马,虽然在单位上被上面的老大折腾的半死,然而当他们面对群众、商人、劳务派遣等权力不如他们的人时,却会时不时把弄手中屁大点权力,彰显自己的高高在上。这样的人,若是让他们离开体制,失去权力的痛苦不亚于死亡。

失去热情

初来乍到的年轻人,大多都有“登车揽辔,澄清天下之志”一般的热血,他们对各种人情世故不屑一顾,期望用自己的奋斗改变污糟的现状。然而个人怎能与整个世界对抗,在经历数次打击之后,他们往往变得失落,成为领导口中的“躺平干部”,不求有功,但求无过,安稳混到退休便是最大诉求,其他的再无奢望 纵使外面的世界再精彩,也无力再出门闯荡了。

软肋束缚

初入体制的年轻人,没结婚没房贷没车贷,父母年轻力壮,若是想离开,未来仍有许多发展机会。随着时间的推移,生活的重担压的喘不过气,纵使再有激情和热血的人,想到自己的妻儿,年迈的父母,还不完的房贷,也不敢再像年少一般无所畏惧,外出闯荡。

晋升的大饼

体制内的大部分牛马都收到过领导画的大饼:“小伙子好好干,多在基层历练历练,未来迟早是你们的天下”。许多人倍受鼓舞,九九六白加黑地干着,相信只要肯拼命,有本事,就会有光明的前途。然而光明的前途大多是留给有好爹而非有本事的人。大多数人及时卷得头破血流,到退休也就混个副科,工资没涨多少,权力也没大多少,活却翻了几倍,却仍指望着往上爬。这些基层领导有的看清现实,选择躺平或者离开体制,然而大多数认为自己若不再奋斗一把爬到高位,对不起自己前期的付出,因此选择继续留在体制内熬日子。

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